湖南法治報(bào)訊(通訊員 劉波)2025年1月3日上午,南縣人民法院訴訟服務(wù)大廳涌入了一群女工,因公司欠薪已超半年,她們要求法院迅速立案執(zhí)行。經(jīng)訴訟服務(wù)中心統(tǒng)計(jì),申請(qǐng)執(zhí)行討要工資的女工共計(jì)23人,總金額114950元。
■“執(zhí)前督”,堅(jiān)持人民至上
因案件涉及員工人數(shù)眾多,且員工的血汗錢關(guān)乎民生根本,兌現(xiàn)刻不容緩。經(jīng)審核,南縣法院執(zhí)行干警發(fā)現(xiàn)該執(zhí)行申請(qǐng)符合執(zhí)行立案前督促履行程序,并依法啟動(dòng)了“執(zhí)前督”程序。
經(jīng)執(zhí)行法官多次電話聯(lián)系,2025年1月7日上午,被執(zhí)行人某公司法定代表人楊某終于來到南縣法院執(zhí)行調(diào)解室。在辦公室里,楊某說,自己平時(shí)事物繁忙且公司員工眾多,能認(rèn)識(shí)的并不多,不確定公司是否拖欠員工工資,而且拖欠工資的是公司而不是自己。面對(duì)楊某的推諉,在場(chǎng)的女工群情激憤。執(zhí)行法官迅速打斷了楊某并向女工鄭重承諾,將會(huì)竭盡所能幫員工把工資款執(zhí)行到位。
■“找外援”,凝聚執(zhí)行合力
據(jù)女工反映,該公司拖欠眾多員工工資,除已申請(qǐng)執(zhí)行的23位女工外,另有114位員工正在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
民生無小事,枝葉總關(guān)情。執(zhí)法法官迅速將這一情況向執(zhí)行局長(zhǎng)作了匯報(bào)。立即邀請(qǐng)有關(guān)部門召開聯(lián)席會(huì)議,共商欠薪解決辦法。局長(zhǎng)當(dāng)機(jī)立斷。
2025年1月7日下午,有法院執(zhí)行局、縣勞動(dòng)監(jiān)察部門、縣經(jīng)開區(qū)法制辦三方負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會(huì)議在縣經(jīng)開區(qū)會(huì)議室召開。
“拖欠的所有員工工資必須優(yōu)先解決,尚欠園區(qū)平臺(tái)公司460多萬元的款項(xiàng)及租金可以稍后處理”??h經(jīng)開區(qū)法制辦負(fù)責(zé)人旗幟鮮明。
“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的,有可能會(huì)被追究刑事責(zé)任,公司和法定代表人可能遭受滅頂之災(zāi)”。縣勞動(dòng)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人語重心長(zhǎng)。
“發(fā)展中的問題只能用發(fā)展的辦法解決,要及時(shí)還清欠款,依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),為自己營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境”。執(zhí)行局負(fù)責(zé)人一語中的。
功夫不負(fù)有心人。通過多方努力,會(huì)上,楊某當(dāng)場(chǎng)作出承諾,將盡快償還債務(wù),并召開員工會(huì)議,達(dá)成支付工資的方案,穩(wěn)定他們的信心。
■“治未病”,實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了
1月10日,南縣法院執(zhí)行款專戶收到了某公司全額繳納的工資款,執(zhí)法法官還得知,該公司已與114名員工達(dá)成2025年2月7日開工后發(fā)放工資的協(xié)議。這114名員工已全部撤回仲裁申請(qǐng)。
1月11日,南縣法院執(zhí)行局向23名女工發(fā)放了工資款。在年前拿到工資款,女工們喜出望外,紛紛向執(zhí)行法官表示感謝。
這便是南縣法院轉(zhuǎn)變執(zhí)行理念,由“末端執(zhí)”轉(zhuǎn)向“前端治”的一個(gè)縮影。
近年來,南縣人民法院積極探索執(zhí)行源頭治理新路徑,把“有利于執(zhí)行”理念向前延伸到立案、保全、審判各環(huán)節(jié),健全“立審執(zhí)一體化”工作機(jī)制,加強(qiáng)“以保促調(diào)”“以保促執(zhí)”實(shí)踐運(yùn)用,與各部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)執(zhí)行協(xié)作,縮小執(zhí)行立案“進(jìn)口”,拓寬糾紛化解“出口”,2024年以來執(zhí)行保全案件548件,執(zhí)行完畢率43.95%,同比上升3.87%,執(zhí)行到位率49.95 %,同比上升6.05%,新收?qǐng)?zhí)行案件1806件,同比下降5.94 %。
責(zé)編:楊紹銀
一審:楊紹銀
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報(bào)
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